全人代、全國人民代表大會の年度會議がこのほど、北京で開幕した。ここ數(shù)日、全人代の代表達(dá)は、政府活動報告や、計畫と財政報告などについて審議と討論を行った。今年、43才の陳暁萍さんは中國東南部?沿海地方の福建省からの代表で、かつて、一時帰休者だった陳さんは今、60箇所の売り場を持つ朝食會社を創(chuàng)設(shè)し、多くの一時帰休者がこの會社に勤めている。今回の全人代會議で陳さんは、健全な再就職の仕組みと社會保障體系の整備など、最も関心を寄せる問題について、政府に自分の意見を提出しました。
中國では、國有企業(yè)の改革に従い、陳暁萍さんのような、レイオフされた一時帰休者が2700萬人に達(dá)しました。中國政府は、これらの一時帰休者の基本生活を保障し、更に新しい仕事を斡旋するため、稅の軽減など再就職に関する一連の優(yōu)遇政策を?qū)g施しています。各クラスの政府は地元の狀況に基づいて再就職サービスセンターを設(shè)け、1800萬人のために仕事を斡旋した。陳暁萍さんは「政府部門のこれらの措置は、一時帰休者のために、しっかりした保証を提供しているが、訓(xùn)練?養(yǎng)成の面で更に力を入れる必要がある」との考えを示した。陳暁萍さんは
「私達(dá)の政府は、この問題を非常に重視し、責(zé)任感を持っている。私は、再就職の面で各クラスの政府の支援を受けたことがある。中央政府は一時帰休者の再就職について多くの効果ある政策を制定したが、しかし、一部の地方ではこれらの政策は著実に実施されていない。また、政府は一時帰休者への訓(xùn)練?養(yǎng)成を更に強(qiáng)化しなければならない」と述べました。
伝統(tǒng)的な生産と経営の體系の下で、陳暁萍さんの年齢と同じような多くの人々は往々にして教育レベルが高くなく、市場需要に適合する職業(yè)能力も限りがあることから、國有企業(yè)の改革と市場の競爭に直面すると、不利な狀況に陥る。これらの人々の再就職問題を解決することは、既に、各クラスの政府が直面している重要な課題となっている。上海では、政府が40歳から50歳の一時帰休者に再就職の訓(xùn)練?養(yǎng)成をし、更に、「4050プロジェクト」を制定した。このプロジェクトは訓(xùn)練?養(yǎng)成を受けた一時帰休者に再就職の支援をし、市場化の手段で、その就職問題を解決することだ。このプロジェクトが実施されて1年來、40歳から50歳の5萬人の一時帰休者に仕事が斡旋された。
また、多くの全人代の代表は、朱鎔基総理の政府活動報告で提出された就職環(huán)境の改善と就職チャンスの増加を政府の重要な職責(zé)とすることに、賛成の意を示した。また、代表達(dá)は「就職は國民生活の根源で、政府は経済発展を進(jìn)め、再就職體制を改善すると同時に、関連の社會保障體系を構(gòu)築?完備させる必要がある」と述べた。
一方、全人代表の社會?労働保障部の張左己部長は「政府は、社會保障活動に更に力を入れ、社會保険の適用範(fàn)囲を拡大し続けることにしている」とした上で「今年から、養(yǎng)老保険に加入する人數(shù)は1億3000萬人から1億5千萬人に達(dá)し、失業(yè)保険が、元の1億人から1億1000萬人となり、醫(yī)療保険も9千萬人から1億人になる」と述べた。
?CRI?より2003/03/14
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